De formation généraliste en droit ou de niveau Bac +2 minimum de type licence ou DUT de Gestion de la Paie et du Droit Social, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'un service paie.
Votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettent de prendre rapidement vos marques au sein de cette structure.
Horaires de travail : Lundi au vendredi, en journée
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans
Nous sommes à la recherche d'un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE H/F sur le secteur d'Alès pour l'un de nos clients.
Vous aurez comme taches :
- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle...)
- Gérer un portefeuille de paies (vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel, réaliser la gestion des arrêts maladie, saisir des éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte...)
- Assurer les missions post-paie (réaliser les déclarations sociales nominatives, vérifier les écritures comptables associer, payer les charges sociales...)
- Gérer les relations avec les services de santé au travail (suivi des dossiers en cours) - Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance - Participer à la mise en conformité des processus RH du groupe
- Assurer une Veille juridique et règlementaire
- Mise à jour les différents reportings sociaux
Depuis 1996, Jubil Intérim, la ressource humaine régionale, est présent dans le sud de la France pour répondre à la demande de l’emploi avec une politique forte en matière de formation, prévention et sécurité.